求職応募者の面接で思う事
こんにちは
この人手不足の時代にありがたい事に毎月数名の応募をいただいてます
来月までに２名のスタッフが加わってくれます
面接時の転職理由
給与や待遇
人間関係
この２つが圧倒的に多いです
不満の全てが本当に会社やまわりのせいなのでしょうか？
給料が上がらないなぁと思っているあなたへ
まず下記を確認してください
あなたは替えがききますか？？
給与は下がらない物だと思っていますか？？
日々自分の市場価値を意識していますか？？
あなたは替えがききますか？？
まず質問です
あなたは他人と替えがききますか？？
どのような点が優れているのでしょうか？？
今回は保育士で例えてみます
保育士って日本だと約１００人に１人
英語や中国語が話せる保育士 約１００００人に１人
市場価値が高い保育士はどちらかわかりますよね
希少価値を上げれば市場価値も上がり給与も上がるでしょう
陥りがちなのが、一つの事だけを突き詰めるスキルアップ
１人前であればそれ以上はエンドユーザーは差が分かりません
スキル✖️スキルを意識しましょう
弊社は設備系エンジニアですが
１つの技術だけではある一定から昇給はあがりません
２０年前でしたら１つの技術を極める職人タイプの方が良かったでしょう
給与も毎年査定制です
給与は頑張っていれば上がる物ではないのです
どんどん学び成長及びスキルを付けないと下がります
時代によって請負単価も下がったりしますからね
厳しい時代ですが逆をいえばチャンスな時代ではないでしょうか
年功序列も無くなってきて実力勝負
日本の社会人はアジアで一番勉強しません
会社に入るのがゴールという考えでは今後厳しくなりますよ
国も会社もあなたを守ってくれません
自分の価値を上げていきましょう
今はスキルがないけれど他責にせず、自分と向き合って頑張れる人を随時募集しています
